关于您提出的“病退缺少两年工资档案怎么办理”的问题，这确实是一个涉及劳动法和档案管理的问题。首先，我们要明确的是，工资档案是证明员工工资情况的重要文件，对于病退员工来说，它可能影响到退休金的计算。以下是针对您问题的几个建议：

1. 联系原工作单位：

   • 首先，您应该尝试联系原工作单位的人事部门或档案管理部门，询问关于缺少的两年工资档案的情况。
   • 如果单位确实保存了这些档案但由于某种原因未能提供给您，您可以要求单位出具相关证明或复印件。

2. 查找其他证据：

   • 如果原工作单位无法提供所需的工资档案，您可以尝试查找其他证据来证明这两年的工资情况。
   • 例如，银行流水记录、税务缴纳记录、社保缴纳记录等都可能作为辅助证据。

3. 咨询当地劳动部门：

   • 您还可以咨询当地劳动部门或社保机构，了解病退手续中对于工资档案的具体要求。
   • 他们可能会给您提供关于如何补全或替代缺少的工资档案的具体指导。

4. 法律途径：

   • 如果经过上述努力仍然无法解决问题，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
   • 您可以向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，或者向人民法院提起诉讼，要求原工作单位提供或补全工资档案。

5. 与病退手续结合：

   • 在办理病退手续时，您可以向相关部门说明缺少工资档案的情况，并提交您已经尽力查找和收集的证据。
   • 相关部门可能会根据实际情况，对您的退休金计算做出相应调整。

综上所述，处理病退缺少两年工资档案的问题需要您从多个角度入手，包括联系原工作单位、查找其他证据、咨询当地劳动部门以及考虑法律途径等。希望这些建议能对您有所帮助。如果您在办理过程中遇到任何具体问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。