单位内岗位调动时，组织关系并不一定要马上转移，具体是否转移需根据实际情况和党内相关规定来判断。以下是对此问题的详细分析：

1. 组织关系转移的一般原则：

   • 党员的组织关系通常与其工作、学习单位相对应，以便于参加党的组织生活和接受党组织的管理。
   • 当党员的工作单位或岗位发生变动时，其组织关系可能需要根据实际情况进行转移。

2. 单位内岗位调动的情况分析：

   • 岗位性质未变，仍在同一党组织管辖范围内：如果岗位调动只是单位内部的平级调动，且调动后的岗位仍然属于同一党组织的管辖范围，那么组织关系通常不需要马上转移。党员可以继续在原党组织参加组织生活，接受管理。
   • 岗位性质变化，需要跨党组织管辖：如果岗位调动导致党员需要跨党组织管辖，比如从单位的一个部门调到另一个部门，且这两个部门分别属于不同的党组织，那么组织关系就需要根据党内相关规定进行转移。这种情况下，党员需要及时与新的党组织建立联系，以便参加新的组织生活。

3. 党内相关规定：

   • 根据党内相关规定，党员的组织关系转移需要遵循一定的程序，包括提出申请、经过审批、办理转移手续等。
   • 在单位内岗位调动的情况下，如果确实需要转移组织关系，党员应按照相关规定及时办理转移手续。

4. 实际操作建议：

   • 在单位内岗位调动时，党员应首先了解自己的岗位调动是否涉及组织关系的转移。
   • 如果需要转移组织关系，党员应及时与新的党组织取得联系，了解转移的具体程序和要求，并按照规定办理相关手续。
   • 如果不需要转移组织关系，党员应继续在原党组织参加组织生活，保持与党组织的联系。

综上所述，单位内岗位调动时，组织关系是否要马上转移需根据实际情况和党内相关规定来判断。如需进一步了解或咨询相关问题，您可以继续咨询我。