关于“拖欠工资只写金额可以吗”这个问题，我的明确回答是：不可以。只写金额是不足够的，一个完整且有效的欠条应当包含更多关键信息。

详细解释：

1. 法律规定：

   • 从法律角度来看，一个完整的欠条应当写明欠款金额、支付时间、欠款事由等关键信息。如果仅写金额而未包含其他必要信息，如支付时间，极易在未来引发争议。

2. 欠条内容的重要性：

   • 欠条作为一种债权债务凭证，具有明确的法律效力。它能够有效证明公司与劳动者之间的债务关系。
   • 欠条应包含双方的身份信息、欠款金额（建议使用大写和小写两种方式书写）、欠款事由（注明拖欠工资的具体时间段）、还款时间以及公司盖章或法定代表人签字等要素。

3. 只写金额的风险：

   • 如果欠条上仅写明金额，而没有其他关键信息，那么在后续追讨工资的过程中，可能会因为缺乏明确的支付时间或欠款事由等证据而面临举证困难。
   • 这将极大地影响劳动者维护自身合法权益的能力，甚至可能导致劳动者无法成功追回被拖欠的工资。

4. 建议：

   • 当公司拖欠工资时，劳动者应要求公司出具一个包含所有关键信息的完整欠条。
   • 如果公司拒绝出具完整欠条，劳动者可以通过录音等方式再次明确双方关于工资欠款的具体约定，并留存相关证据以备后续维权之需。

综上所述，拖欠工资时仅写金额是不足够的。为了确保欠条的有效性和劳动者的合法权益，欠条应包含所有必要的关键信息。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。