在劳动仲裁中，提交试听证据时，确实需要提供书面对话记录。以下是对此要求的详细解释：

1. 提交原始证据的重要性：

   • 在劳动仲裁过程中，为了让仲裁庭认可证据，提交原始证据是至关重要的。试听证据的原始载体通常是手机，手机需要当庭出示。

2. 书面对话记录的必要性：

   • 由于试听证据无法像一般证据复印件那样直接提供给仲裁委保存，因此通常会将录音和聊天记录刻成光盘提交。
   • 同时，为了更清晰地展示证据内容，还需要准备一份录音内容和聊天记录的书面文件。这份文件应标注好各方的身份，并真实完整地记载录音或聊天记录的内容。

3. 公证的增强效力：

   • 为了保证书面对话记录的效力，还可以考虑进行公证。公证能够进一步增强证据的法律效力，使其在仲裁过程中更具说服力。

综上所述，在劳动仲裁中提交试听证据时，不仅需要提供原始证据，还需要准备一份书面对话记录，并可以考虑进行公证以增强效力。这样做能够确保证据的真实性和完整性，提高仲裁庭对证据的认可度。