公司卖掉后，公司协商的工伤赔付仍然有效。以下是详细分析：

1. 合同效力的独立性：

   • 工伤赔付协议，作为双方意思表示一致的产物，一旦成立并生效，即具有独立的法律效力。
   • 公司后续的变更（如卖掉）并不影响已经成立的合同效力，除非合同中有特别约定或法律另有规定。

2. 法律依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是民事主体之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
   • 合同一旦成立，除非存在无效或可撤销的情形，否则对双方均具有法律约束力。

3. 公司变更对合同的影响：

   • 公司卖掉通常涉及公司股权或资产的转让，但这并不改变公司作为法人实体的法律地位。
   • 工伤赔付协议是公司与员工之间基于劳动关系产生的权利义务关系，与公司内部的股权或资产变动无直接关联。

4. 特殊情况下的处理：

   • 如果公司卖掉后，新的所有者或管理者对工伤赔付协议提出异议，双方应首先通过协商解决。
   • 协商不成时，员工可以依据工伤赔付协议向法院提起诉讼，要求公司履行赔付义务。

综上所述，公司卖掉后，之前与公司协商的工伤赔付协议仍然有效。如果公司在变更后拒绝履行赔付义务，员工可以依法维护自己的合法权益。