服刑7年刑满后能否回原单位，主要取决于原单位的性质以及单位内部的规章制度。以下是对此问题的详细分析：

一. 原单位为非公职单位的情况

1. 劳动合同法规定：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条，劳动者被依法追究刑事责任的，用人单位可以解除劳动合同。但此条款并未规定刑满释放后不能回原单位工作，因此，从法律层面讲，并未绝对禁止刑满释放人员回原单位工作。
2. 单位规章制度考量：实际上，能否回原单位工作，还需考虑原单位的规章制度以及单位对刑满释放人员的接纳程度。如果单位规章制度或内部政策允许，且单位愿意接纳，则刑满释放人员有可能回原单位工作。

二. 原单位为公职单位的情况

1. 公职人员政务处分法规定：根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第十四条，公职人员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚的，予以开除。因此，如果原单位为公职单位，且服刑是因故意犯罪导致的，那么刑满释放后是不能回原单位任职的。
2. 特殊情况考量：虽然公职人员因故意犯罪被判处有期徒刑以上刑罚通常会被开除，但也可能存在特殊情况，如案件情况特殊，单位或上级机关有特别规定等。然而，这些情况都需要具体分析和判断，不能一概而论。

综上所述，服刑7年刑满后能否回原单位，需要综合考虑原单位的性质、单位规章制度以及单位对刑满释放人员的接纳程度。对于非公职单位，如果单位愿意接纳且规章制度允许，则有可能回原单位工作；对于公职单位，如果因故意犯罪被判刑，则通常不能回原单位任职。我建议您在刑满释放后，先了解原单位的规章制度和态度，再根据实际情况做出决定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。