下班后心梗死亡一般不被认定为工伤。以下是详细分析：

一、工伤认定的一般原则

根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤主要是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到的事故伤害或患职业病的情况。对于上下班途中发生的伤害，只有因非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害，才会被认定为工伤。

二、下班后心梗死亡的具体情况

1. 非工伤情形：

   • 下班后，员工已经离开了工作场所，并且不再处于工作时间。此时，如果员工突发心梗并死亡，由于并非因工作原因或在工作场所内发生，且不符合上下班途中交通事故等特定情形，因此一般不被认定为工伤。

2. 视同工伤的特殊情况：

   • 需要注意的是，如果员工在工作时间和工作岗位上突发心梗，并在48小时之内经抢救无效死亡，那么这种情况可以视同工伤。但这一规定并不适用于下班后的情况。

三、处理建议

1. 及时急救：在下班途中突发心梗时，首要任务是立即进行急救并送医治疗，确保生命安全。

2. 了解政策：家属或相关责任人应了解当地的工伤保险政策和规定，以便在需要时能够正确申请相关待遇。

3. 咨询专业意见：在处理此类问题时，如有需要，可以咨询我这样的专业律师，以获取更准确的法律意见和帮助。

综上所述，下班后心梗死亡一般不被认定为工伤。但具体情况还需根据当地的工伤保险政策和规定来确定。如果您或您的家属遇到了类似的问题，建议及时咨询当地的社会保险行政部门或专业律师，以获取更准确的指导和帮助。