集体侵占公司财产，若符合职务侵占罪的构成要件，同样会被依法追究刑事责任。以下是对此问题的详细分析：
一. 职务侵占罪的构成
- 主体：职务侵占罪的主体为公司、企业或其他单位的人员，这包括集体中的每一个成员，如果他们共同实施了侵占行为，都可能构成此罪。
- 行为：利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有。这里的“利用职务上的便利”是指利用自己在职务上所具有的管理、经手本单位财物的方便条件。“非法占为己有”是指行为人将本单位财物非法占为私有，包括将合法持有的本单位财物非法转归为己有，以及将基于职务、业务所占有的财物据为己有。
- 数额：侵占的财物必须达到“数额较大”的标准，这是构成职务侵占罪的必要条件。根据相关司法解释，数额较大的起点一般为六万元。
二. 集体侵占的特殊性
- 在集体侵占的情况下，如果多个成员共同策划、实施了侵占行为，并且都利用了各自的职务便利，那么他们都将构成职务侵占罪的共犯。
- 集体侵占的数额应该是所有成员侵占数额的总和，而不是单个成员侵占的数额。
三. 判例分析
- 虽然我无法直接提供具体的判例，但可以明确的是，在司法实践中，对于集体侵占公司财产的行为，法院会根据上述职务侵占罪的构成要件进行审理和判决。
- 如果集体中的成员被证实有罪，他们将根据各自的侵占数额和犯罪情节，被依法判处相应的刑罚。
四. 法律责任
- 根据《中华人民共和国刑法》第二百七十一条的规定，职务侵占罪的刑罚根据侵占数额的大小而有所不同，包括有期徒刑、拘役和罚金等。
- 对于集体侵占的情况，法院还会考虑成员之间的犯罪关系、各自的作用和情节等因素，进行量刑。
我建议：无论是个人还是集体，都不应利用职务之便侵占公司财产。这不仅违反了法律法规，也损害了公司的利益和声誉。如果发现有此类行为，应及时向相关部门举报，以维护公司的合法权益和市场经济的正常秩序。如有进一步需要，您可以继续咨询我。