亲属侵占你的工作岗位及工资属于违法行为。下面我将从法律角度为你详细解析：

1. 侵占工作岗位：

   • 工作岗位通常属于公司或组织的内部管理事务，由公司根据员工的工作能力、表现以及公司需求进行分配。如果亲属未经公司同意或授权，擅自侵占你的工作岗位，这构成了对公司内部管理制度的违反，也可能侵犯了你的合法权益。
   • 在这种情况下，你可以向公司反映情况，要求公司恢复你的工作岗位，并对侵占行为进行调查和处理。

2. 侵占工资：

   • 工资是劳动者提供劳动后应得的报酬，受到法律的保护。如果亲属以非法手段侵占你的工资，这构成了对你财产权的侵犯。
   • 你可以通过法律途径维护自己的权益，比如向劳动监察部门投诉，或者向法院提起诉讼，要求亲属返还被侵占的工资，并赔偿因此造成的损失。

3. 可能的法律后果：

   • 如果亲属的侵占行为被证实，他们可能需要承担民事责任，包括返还被侵占的财产、赔偿损失等。
   • 在某些情况下，如果侵占行为涉及数额较大或者情节严重，还可能构成犯罪，需要承担刑事责任。

综上所述，亲属侵占你的工作岗位及工资是违法行为，你可以通过法律途径来维护自己的合法权益。如果你需要进一步的法律帮助或咨询，请随时向我提问。