是的，国家规定生孩子的员工有喂奶的时间。根据《女职工劳动保护特别规定》第九条，对于哺乳未满1周岁婴儿的女职工，用人单位应当在每天的劳动时间内为其安排1小时哺乳时间；如果女职工生育多胞胎，那么每多哺乳1个婴儿，每天就会增加1小时哺乳时间。这一规定旨在保护女职工的权益，确保她们有足够的时间进行哺乳。

关于哺乳时间的具体安排，法律并没有做出详细规定。一般来说，用人单位会综合考虑职工的具体情况、工作繁忙程度等因素来合理安排。哺乳时间可以安排在上班开始，即允许女职工晚到一个小时；也可以安排在下班时间，即让女职工提前一个小时下班。无论哪种安排，都应与女职工进行及时沟通并明确。

如果女职工在哺乳时间的安排上遇到问题，可以与用人单位进一步协商，或者通过工会、职工代表等与用人单位平等协商，以订立集体合同的方式确定哺乳时间。用人单位应当重视女职工的劳动保护，合理安排哺乳期女职工的哺乳时间，并体现出人文关怀。

总的来说，国家规定生孩子的员工有喂奶的时间，并且用人单位有义务在每天的劳动时间内为哺乳期女职工安排这一时间。如果女职工在享受这一权益时遇到问题，可以通过与用人单位协商或寻求法律援助等方式来维护自己的合法权益。