大学生志愿服务西部计划服务期间应计算工龄，若地方不给算工龄，可通过法律途径维护自身权益。以下是对此问题的详细分析：

一. 法律依据与工龄认定

1. 法律依据：

   • 根据《关于实施大学生志愿服务西部计划的通知》(中青联发〔2003〕26号)规定，服务期间计算工龄。
   • 《关于统筹实施引导高校毕业生到农村基层服务项目工作的通知》(人社部发〔2009〕42号)进一步明确了各专门项目高校毕业生在服务期间，其服务年限计算为工龄。
   • 西部计划实施方案中也明确，志愿者服务期满考核合格的，依实际服务年限计算服务期及工龄。

2. 工龄认定流程：

   • 服务期满后，若进入国有企事业单位，应由接收单位按照所任职务比照同等条件人员确定其职务工资标准，并将其服务期限计算为工龄。
   • 若单位未予认定，可要求单位出具不予认定的书面说明，并附上服务期间的合同、考核表等相关证据材料。

二. 维权途径

1. 内部沟通：

   • 首先，尝试与单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，说明情况并出示相关法律依据，要求单位按照规定认定工龄。

2. 申请劳动仲裁：

   • 若内部沟通无果，可向当地劳动仲裁部门申请劳动仲裁，提交相关证据材料，要求单位认定工龄并补发相应的工资福利待遇。

3. 法律诉讼：

   • 若劳动仲裁未能解决问题，可进一步向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。

三. 建议与注意事项

1. 收集证据：

   • 在整个过程中，务必妥善保管好服务期间的合同、考核表、服务证书等相关证据材料，以备不时之需。

2. 咨询专业人士：

   • 在维权过程中，如遇到法律专业问题或需要法律文书的帮助，可咨询专业律师或法律援助机构。

3. 保持冷静与理性：

   • 在维权过程中，保持冷静与理性，避免采取过激行为或言辞，以免对自身造成不必要的损害。

我的观点：大学生志愿服务西部计划服务期间应计算工龄，这是国家政策的明确规定。若遇到地方不给算工龄的情况，应首先尝试与单位沟通解决，若沟通无果，可通过法律途径维护自身权益。在整个过程中，务必保留好相关证据材料，并咨询专业人士的意见。如有进一步需要，您可以继续咨询我。