遇到工资不给发的情况，你可以通过以下途径来解决：
劳动监察部门：
- 你可以向当地劳动监察大队反映情况，他们有权监督用人单位是否遵守劳动法规，并可以责令公司支付工资，对违法的进行处罚。
劳动争议仲裁委员会：
- 如果劳动监察部门处理效果不佳，或者你与用人单位之间存在争议（如工资数额、支付方式等），你可以向劳动合同履行地或单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将按规定裁决纠纷，如果公司败诉，需要按裁决支付工资。
人民法院：
- 如果劳动仲裁之后，用人单位仍然拒不支付工资，你可以依据仲裁裁决书向人民法院申请强制执行。此外，对于劳动仲裁机构不予受理或者你对仲裁结果不服的情况，也可以向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身权益。
在采取上述措施时，建议你注意以下几点：
- 收集证据：保留能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些是维权的关键。
- 理性维权：按照法定程序进行，确保自身合法权益得到有效维护。
- 及时咨询：如果在维权过程中遇到任何法律问题，可以直接向我咨询，我会提供专业的法律建议和支持。
综上所述，面对工资不给发的情况，你可以通过劳动监察部门、劳动争议仲裁委员会和人民法院等途径来解决问题。在维权过程中，务必收集好证据，保持理性，并及时咨询专业律师以获取法律帮助。