中国延迟法定退休年龄的改革将采用渐进式方式逐步实施。根据全国人民代表大会常务委员会的相关决定，从2025年1月1日起，我国将用十五年的时间，逐步将男职工的法定退休年龄从原六十周岁延迟至六十三周岁，将女职工的法定退休年龄从原五十周岁、五十五周岁分别延迟至五十五周岁、五十八周岁。

这一改革是为了深入贯彻落实党中央关于渐进式延迟法定退休年龄的决策部署，适应我国人口发展新形势，充分开发利用人力资源。在实施过程中，将坚持小步调整、弹性实施、分类推进、统筹兼顾的原则，以确保改革的平稳过渡和顺利实施。

同时，改革方案还考虑了职工的权益保障和就业问题。例如，允许职工在达到最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休，但提前或延迟的时间都有相应的限制。此外，国家还将实施就业优先战略，促进高质量充分就业，完善就业公共服务体系，加强对就业年龄歧视的防范和治理，以激励用人单位吸纳更多大龄劳动者就业。

总的来说，中国延迟法定退休年龄的改革是一项系统工程，需要综合考虑多方面因素，并逐步推进实施。