如果您不愿意延迟退休，并希望了解相关的手续和流程，以下是一些详细的信息和建议。

首先，需要明确的是，从2025年1月1日起，我国将实施弹性退休制度。这意味着，职工在达到国家规定的按月领取基本养老金最低缴费年限后，可以自愿选择弹性提前退休或弹性延迟退休。但如果您不希望延迟退休，您有几个选项可以考虑：

1. 按原法定退休年龄退休：

   • 如果您满足原法定退休年龄（男职工60周岁，女职工50周岁或55周岁），并且已经达到了按月领取基本养老金的最低缴费年限，您可以选择按照原法定退休年龄退休。

2. 选择弹性提前退休：

   • 如果您希望更早一些退休，但又不希望延迟到法定退休年龄之后，您可以考虑选择弹性提前退休。根据规定，您可以提前退休，但提前时间最长不超过3年，且退休年龄不得低于女职工50周岁、55周岁及男职工60周岁的原法定退休年龄。
   • 要选择弹性提前退休，您需要在选择的退休时间前3个月以书面形式告知所在单位，并确保满足所选退休时间对应年份的最低缴费年限。

3. 了解并准备相关手续：

   • 无论您选择哪种退休方式，都需要准备一些必要的文件和手续。这可能包括个人身份证明、社保缴费记录、退休申请表等。
   • 您应该提前与所在单位的人事或社保部门联系，了解具体的退休流程和所需材料，并按照规定的时间节点提交申请。

4. 注意养老金的领取：

   • 如果您选择提前退休，养老金的领取可能会受到一定影响，因为养老金的发放标准与缴费年限和缴费水平相关。但根据规定，所在单位应不晚于您选择的退休时间当月向社会保险经办机构提出领取基本养老金申请，审核通过的，您将从本人所选择退休时间的次月开始领取基本养老金。

5. 保持与单位的沟通：

   • 在整个退休过程中，与所在单位的沟通非常重要。您应该及时了解单位的政策、流程和要求，并积极配合单位完成相关手续。

总之，如果您不愿意延迟退休，您可以根据自己的实际情况选择按原法定退休年龄退休或选择弹性提前退休。在做出决定之前，建议您仔细了解相关政策、流程和手续，并与所在单位保持密切沟通。