如果打工人的合法权益得不到保障，首先不要慌张，可以通过多种途径来维护自己的权益。以下是我为你提供的具体建议：

1. 明确权益受损情况：

   • 仔细梳理自己的工作内容、合同约定以及实际收到的待遇，明确哪些权益受到了侵害，比如工资被拖欠、加班费未支付、社保未缴纳等。

2. 与用人单位沟通：

   • 尝试与用人单位的负责人或人力资源部门进行坦诚沟通，表达自己的诉求，并寻求解决方案。有时候，问题可能只是出于误会或管理不善，通过沟通可以解决。

3. 向劳动监察部门投诉：

   • 如果与用人单位沟通无果，可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，并可能对你的权益进行保护。

4. 申请劳动仲裁：

   • 如果劳动监察部门的处理结果不满意，或者用人单位拒绝履行其义务，你可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动纠纷的一种有效方式，其裁决具有法律效力。

5. 提起诉讼：

   • 如果劳动仲裁结果仍不满意，你可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，并请求法院依法判决。

6. 寻求法律援助：

   • 如果你在维权过程中遇到了困难，或者对法律程序不熟悉，可以寻求法律援助。许多地方都设有法律援助机构，可以为经济困难的劳动者提供免费的法律咨询和代理服务。

7. 保留证据：

   • 在整个维权过程中，务必保留好所有与你的权益受损有关的证据，如劳动合同、工资单、加班记录、沟通记录等。这些证据将对你的维权起到至关重要的作用。

总之，打工人的合法权益受到法律保护，当权益受损时，应勇敢站出来维护自己的权益。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的帮助，可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供法律支持。