电影院员工退票几年后才发现，一般无法再追究其责任。具体分析如下：

一. 关于追诉时效

1. 一般规定：在我国，对于违法行为（包括员工退票等不当行为）的追诉，通常受到时效的限制。这种时效规定旨在保护当事人的合法权益，避免因为时间过长而导致证据灭失、事实难以查清等问题。
2. 特定情境：对于电影院员工退票的行为，如果涉及的是民事纠纷（如退票导致的经济损失），通常适用《民法典》等相关法律中关于诉讼时效的规定。而如果涉及的是刑事犯罪（如诈骗、职务侵占等），则适用《刑法》中关于追诉时效的规定。

二. 结合具体情境分析

1. 民事纠纷角度：如果电影院员工退票几年后才被发现，且该行为导致的经济损失并不大，那么从民事纠纷的角度来看，很可能已经过了诉讼时效期间。在此情况下，即便提起诉讼，法院也可能因超过诉讼时效而不予受理或驳回诉讼请求。
2. 刑事犯罪角度：如果电影院员工退票的行为构成刑事犯罪，那么根据《刑法》的规定，犯罪经过一定期限后不再追诉。具体期限根据犯罪的严重程度和法定最高刑的不同而有所差异。对于轻微的犯罪行为，追诉时效可能相对较短。因此，如果电影院员工退票的行为构成刑事犯罪，且已经过了几年时间，那么很可能已经过了追诉时效期间。

三. 结论与建议

• 结论：综上所述，电影院员工退票几年后才发现，一般无法再追究其责任。无论是从民事纠纷还是刑事犯罪的角度来看，都可能因为超过时效而无法进行追究。
• 建议：对于类似的情况，建议电影院加强内部管理，完善退票制度，确保员工的退票行为符合规定。同时，对于发现的退票问题，应及时处理并保留相关证据，以便在必要时进行追究。如有进一步需要，您可以继续咨询我。