律所成立一年后并非一定才能招实习律师。这个问题涉及多个方面，以下是对此问题的详细分析：
一. 法律规定层面
《中华人民共和国律师法》：
- 该法律并未明确禁止新成立的律师事务所接收实习人员。相反，它规定了申请律师执业需要提交的材料，其中包括律师事务所出具的同意接收申请人的证明。这表明，律师事务所在一定条件下是有资格接收实习人员的。
地方性规定：
- 以《安徽省申请律师执业人员实习管理实施办法》为例，该办法规定拟接收实习人员实习的律师事务所应当设立满一年。这表明在某些地方，确实存在律师事务所成立满一年后才能接收实习人员的规定。
二. 实际情况与操作
实际操作中的灵活性：
- 尽管某些地方存在成立满一年后才能接收实习人员的规定，但并非所有地方都有此限制。例如，根据湖北省司法厅办公室的答复，中华全国律师协会和湖北省律师协会均未对接收实习律师的律师事务所在成立时限上做出明确规定。
接收实习人员的条件：
- 无论律所成立多久，接收实习人员都需要满足一定的条件，如实习人员需要具备相应的法律专业背景、律师事务所需要有足够的资源和能力来指导实习人员进行实践活动等。
三. 我的观点
综合考虑：
- 在考虑律所是否能接收实习律师时，应综合考虑法律规定、地方性规定以及律所自身的实际情况。如果律所所在地没有明确规定律所必须成立满一年后才能接收实习律师，且律所具备接收实习人员的条件，那么律所是可以接收实习律师的。
建议：
- 对于新成立的律所而言，如果希望接收实习律师，建议先了解当地的相关规定和条件，确保自身符合要求后再进行接收。同时，也应加强对实习人员的管理和培训，确保实习活动的合法性和规范性。
综上所述，律所成立一年后并非一定才能招实习律师，这取决于当地的具体规定和律所自身的实际情况。