员工工作不满一年，月平均工资应按照实际工作的月数计算平均工资。

一. 月平均工资的计算方法

• 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十七条，劳动者工作不满12个月的，月平均工资应按照实际工作的月数来计算。这意味着，如果员工在公司工作的时间不足一年，我们需要将他在这段时间内获得的所有工资收入加总，然后除以他实际工作的月数，来得出月平均工资。

二. 实例说明

• 假设一个员工从1月15日入职，到10月15日离职，总共工作了9个月。在这期间，他总共获得了45000元的工资收入。那么，他的月平均工资就是45000元除以9个月，即5000元/月。

我建议，在计算月平均工资时，应确保将所有形式的工资收入都纳入考虑，包括基本工资、奖金、津贴等，以确保计算的准确性和公平性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。