民企倒闭时，董事长需要处理的事务繁多且复杂，主要涉及以下几个方面：

1. 企业清算与债务处理：

   • 董事长需协助或主导企业的清算工作，包括资产清算、债务核实等。
   • 若企业资不抵债，需按照法定程序进行破产清算，董事长应配合法院及清算组的工作。
   • 对于企业债务，董事长需根据法律规定及企业章程，承担相应责任，如连带清偿责任等（具体需根据债务性质及企业章程确定）。

2. 员工安置与劳动关系处理：

   • 董事长需关注企业员工的安置问题，确保员工权益得到妥善保障。
   • 需与员工协商解除劳动关系，或按照法律规定支付经济补偿金等。
   • 若涉及员工集体诉讼，董事长应积极配合处理，避免事态扩大。

3. 法律责任与风险防控：

   • 董事长需评估自身在企业倒闭中可能承担的法律责任，如是否存在违法经营、滥用职权等行为。
   • 若涉及刑事责任，如非法集资、诈骗等，董事长需配合司法机关调查，并承担相应法律责任。
   • 为降低法律风险，董事长应咨询专业律师，了解自身权益及义务，确保合法合规处理企业倒闭事宜。

4. 企业资产与财产分配：

   • 董事长需协助清算组对企业资产进行公正、合理的分配。
   • 若涉及股东权益分配，需按照企业章程及法律规定进行，确保各方权益得到保障。

5. 企业形象与声誉维护：

   • 尽管企业倒闭，但董事长仍需关注企业形象与声誉的维护。
   • 应积极与媒体、债权人、员工等沟通，解释企业倒闭原因，避免不实传言对企业及董事长个人造成负面影响。

综上所述，民企倒闭时，董事长需全面、专业地处理企业清算、债务处理、员工安置、法律责任、资产分配以及企业形象维护等方面的事务。在此过程中，建议董事长咨询专业律师，以确保合法合规地处理各项事宜，降低法律风险及声誉损失。