年末离休人数不是一年内离职退休人员。以下是对这一问题的详细分析：

一. 定义与性质

1. 离休：通常指职工因达到法定退休年龄或其他特殊原因（如身体原因、工作需要等），依照规定办理离职手续，并享受相应的离休待遇。这是一种特殊的退休形式，主要适用于建国前参加革命工作的老干部。

2. 退休：指职工因达到法定退休年龄或其他原因，依照规定办理退休手续，并享受相应的退休待遇。这是员工职业生涯的自然结束，符合国家对劳动者退休年龄的规定。

3. 离职：是指职工离开原职务和原工作单位的劳动法律制度。离职可能发生在任何年龄段，不必然与年龄相关，且离职后不一定享受退休金和其他相关福利待遇。离职的原因多样，包括员工单方解除、双方协商一致解除等。

二. 年末离休人数的统计

• 年末离休人数是指在一年内，达到规定退休年龄或工龄后，并依照规定办理离休手续离开工作岗位的人数总和。它主要反映的是因达到法定退休年龄或其他特殊原因而离职的人数，并不包括因个人原因或单位原因离职的退休前职工。

三. 离职人员与离退休人员的区别

1. 劳动合同状态：离职人员与用人单位的劳动合同已被解除，不再存在劳动关系；而离退休人员虽然不再从事具体工作，但与原单位仍然保持着一种特殊的劳动关系，涉及退休金和其他福利待遇的发放。

2. 年龄与退休金：离职人员离职可能发生在任何年龄段，不必然与年龄相关，且离职后不一定立即开始领取退休金；而离退休人员必须达到法定退休年龄或符合特殊离休条件，并享受相应的离休或退休待遇。

3. 法律与政策支持：离职人员根据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定享受离职待遇；而离退休人员则根据《中华人民共和国工会法》等法律法规享受国家规定的退休待遇。

综上所述，年末离休人数特指因达到法定退休年龄或其他特殊原因，在一年内办理离休手续离开工作岗位的人数，并不包括因个人原因或单位原因离职的退休前职工。因此，年末离休人数不是一年内离职退休人员。