撰写一份劳动仲裁申请书时，应当确保内容全面、准确且符合法律规范。以下是劳动仲裁申请书应当包含的主要内容，我将从多个角度为您详细阐述：
一、标题
- 明确标注为“劳动仲裁申请书”或“劳动人事争议仲裁申请书”。
二、申请人与被申请人基本信息
申请人信息：
- 姓名、性别、年龄（或出生日期）、民族、身份证件号码。
- 住址（或住所、通讯地址）、联系电话。
- 如为用人单位，则需提供单位名称、住所、通讯地址、联系电话以及法定代表人或主要负责人的姓名、职务。
被申请人信息：
- 被申请人名称、住所、通讯地址、联系电话。
- 法定代表人或主要负责人的姓名、职务（如适用）。
三、仲裁请求
- 明确、具体地列出仲裁请求，如支付拖欠的工资、加班费、经济补偿金、赔偿金等，并注明具体金额。
- 仲裁请求需合理且有明确的法律依据支持。
四、事实和理由
事实部分：
- 详细陈述劳动争议发生的时间、地点、原因、经过和现状。
- 包括入职时间、工作内容、工资待遇、工作时间、加班情况、争议产生的具体情形等。
- 确保所述事实真实、客观，避免夸大或歪曲。
理由部分：
- 结合事实阐述提出仲裁请求的法律依据，引用具体的法律条文。
- 说明请求支付的各项费用及其计算依据。
五、证据和证据来源
- 列出支持仲裁请求的各类证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。
- 对每一项证据说明其来源，以便仲裁机构核实。
- 如有证人，需写明证人的姓名、住所及联系方式。
六、致送仲裁委员会名称
- 明确写明该仲裁申请书所提交的具体劳动仲裁委员会的全称。
七、申请人签名及日期
- 申请人为劳动者个人的，需本人签名；申请人为用人单位的，应加盖单位公章。
- 注明提交申请的具体日期。
八、其他注意事项
- 申请书内容应客观真实、逻辑清晰、语言规范。
- 申请书除提交正本外，还应按被申请人人数提交副本。
- 保留好相关证据材料的原件或复制件，以备查阅。
综上所述，劳动仲裁申请书的内容应当全面、准确、逻辑清晰，并严格遵循相关法律法规的规定。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我将竭诚为您解答。