父母不给儿子找工作一般不构成犯法行为。下面我将从法律角度对此进行详细分析：

一. 父母的责任与义务

1. 抚养义务：根据《中华人民共和国民法典》第一千零五十八条，父母对未成年子女负有抚养、教育和保护的义务。但这并不直接等同于父母必须为子女找工作。
2. 教育义务：同样地，父母应确保未成年子女接受并完成义务教育，但对于成年子女的工作问题，法律并未规定父母必须负责。

二. 子女的权利与自主性

1. 成年子女的自主性：成年子女具有独立的民事行为能力，可以自主决定自己的职业规划和就业问题。父母虽然可以给予建议或帮助，但并非法律上的强制义务。
2. 未成年子女的特殊情况：对于未成年子女，若其已具备劳动能力并希望参与工作，父母应给予适当的指导和支持。然而，这同样不构成法律上的强制要求。

三. 法律责任的界定

1. 无直接法律规定：我国法律中并未明确规定父母必须为子女找工作。因此，从法律层面来看，父母不给儿子找工作并不构成犯法行为。
2. 特殊情况考虑：若父母的行为导致子女的生活陷入严重困境，或存在其他滥用监护权、侵害子女权益的行为，则可能涉及法律上的责任问题。但这需要具体情况具体分析，并非单纯因为不给找工作就构成犯法。

综上所述，父母不给儿子找工作一般不构成犯法行为。子女应理解父母的立场和难处，同时积极自主地寻求就业机会。若存在特殊情况或争议，建议通过家庭沟通、社会支持或法律途径寻求解决方案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。