税务干部因档案年龄打官司会有影响。以下是对此问题的详细分析：

一. 档案年龄与身份证年龄不一致的处理原则

1. 法律依据：

   • 根据中组部、人事部、公安部《关于办理干部退(离)休等手续时认定出生日期问题的通知》(组通字〔1990〕24号)规定，凡干部身份证同干部本人档案记载的出生日期不一致的，组织人事部门在办理退(离)休等手续时，应会同干部常住户口所在地户口登记机关进行查证核实。按干部管理权限和户口管理权限批准后查实的出生日期作为计算年龄和户口登记的依据。查证材料归入本人档案，同时抄送干部常住户口所在地户口登记机关。
   • 根据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》，对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。

2. 实际案例：

   • 在实际案例中，如某税务干部武某档案中最早参加工作的《全民所有制新工人审批表》中记载的出生日期与其居民身份证不一致，人社局依据档案中最先记载的出生日期批准其退休，武某因此提起诉讼但败诉。这表明在档案年龄与身份证年龄不一致的情况下，法院更倾向于以档案中最先记载的出生日期为准。

二. 打官司可能的影响

1. 法律后果：

   • 如果税务干部因档案年龄问题提起诉讼，而法院最终依据档案中最先记载的出生日期作出判决，那么该税务干部可能需要承担不利的法律后果，如提前退休、退休金减少等。

2. 职业声誉与影响：

   • 打官司本身可能会对该税务干部的职业声誉产生一定影响，尤其是在涉及年龄造假等敏感问题时。这可能会影响到其在职场的评价和晋升机会。

三. 我的建议

1. 提前核实档案年龄：

   • 我建议税务干部在面临退休或其他需要核实年龄的情况时，提前核实自己的档案年龄是否与身份证年龄一致，以避免不必要的法律纠纷。

2. 寻求法律帮助：

   • 如果确实存在档案年龄与身份证年龄不一致的情况，且可能对自己的权益产生影响，税务干部应及时寻求法律帮助，了解自己的权利和义务，并采取相应的法律措施来维护自己的合法权益。

综上所述，税务干部因档案年龄打官司会有影响，且可能面临不利的法律后果和职业声誉损害。因此，我建议税务干部在处理此类问题时务必谨慎行事，并寻求专业的法律帮助。如有进一步需要，您可以继续咨询我。