针对“按摩了不给钱怎么办”这个问题，首先需要明确是在哪种情境下发生的：是按摩师提供了服务但客户未支付费用，还是按摩店拖欠按摩师的工资。这里我分别就这两种情况给出建议。
如果是按摩师提供了服务但客户未支付费用
留存证据：
- 尽可能收集并保留所有与客户交流和服务相关的证据，如消费记录、服务完成确认、未付款的凭证（如发票、收据或电子支付记录）等。
与客户协商：
- 首先尝试通过友好协商的方式解决，明确向客户陈述服务已完成，并提醒其应履行付款责任。
寻求第三方调解：
- 如果协商无果，可以考虑向当地消费者协会或相关调解机构寻求帮助，进行调解。
法律途径：
- 若调解仍未能解决问题，且客户确实存在恶意拖欠行为，按摩师可以向法院提出民事起诉，追讨应付款项。但请注意，法律诉讼将耗费一定的时间与资源，并确保提供的证据确凿有效。
如果是按摩店拖欠按摩师的工资
与按摩店沟通：
- 首先与按摩店负责人面对面沟通，清晰表达自己要求支付工资的诉求，并尝试了解工资拖欠的具体原因。
准备材料并投诉：
- 如果沟通无果，可以向当地劳动监察部门进行投诉。在投诉前，准备好相关材料，如劳动合同、工作证、考勤记录等，以证明劳动关系和工资情况。
申请仲裁：
- 若劳动监察部门的处理未能满足要求，按摩师还可以在知道或应当知道自身权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委员会会依法进行裁决，要求按摩店支付工资。
法律追索：
- 如果仲裁裁决后按摩店仍逾期不支付工资，按摩师可以要求加付赔偿金，并通过法律途径进行追索。
总之，无论是哪种情况，保留证据、通过合法途径维权都是关键。同时，也建议在提供服务或签订劳动合同前，明确双方的权利和义务，以减少不必要的纠纷。