哥哥在老人去世后，若未经允许擅自使用老人工资，可能需承担侵权责任或返还不当得利的责任。以下是对此问题的详细分析：

一. 哥哥代支父的工资后的责任

1. 侵权责任：

   • 如果哥哥在老人去世前，未经老人同意或授权，擅自使用或挪用老人的工资，这可能构成对老人财产权的侵犯。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，侵权人应承担相应的侵权责任，包括赔偿损失等。

2. 返还不当得利：

   • 哥哥如果无合法根据，取得不当利益（即老人的工资），造成老人（或其继承人）损失的，应当将取得的不当利益返还给受损失的人。这是基于《中华人民共和国民法典》中关于不当得利的规定。

二. 实际情况分析

• 在本例中，哥哥代支父的工资后，老人去世卡里没钱，首先需要查明哥哥是否确实未经允许使用了老人的工资。
• 如果哥哥能够证明其使用工资是出于老人同意或授权，或者用于老人的日常生活、医疗等合理支出，那么他可能不需要承担责任。
• 但如果哥哥无法证明其使用的合法性，或者确实存在擅自使用或挪用老人工资的情况，那么他就可能需要根据上述法律规定承担相应的责任。

三. 我的观点

• 我认为，在处理此类家庭内部财产纠纷时，应首先尝试通过协商解决。如果协商无果，可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。
• 同时，我也建议家庭成员之间应加强沟通和信任，避免类似纠纷的发生。

四. 后续行动建议

• 你可以与哥哥进行沟通，了解他使用老人工资的具体情况，并尝试协商解决方案。
• 如果协商不成，你可以考虑咨询专业律师（如我），进一步了解自己的法律权益和可能的诉讼途径。
• 在必要时，你可以通过诉讼来维护自己的合法权益，要求哥哥承担相应的责任。

如有进一步需要，您可以继续咨询我。