工伤鉴定结果与工伤假之间存在直接的关系。当员工遭受工伤并经过工伤鉴定后，根据鉴定结果，员工有权享受一定的工伤假。以下是对这一关系的详细解释：

首先，工伤鉴定是确定员工是否因工作原因受到伤害，以及伤害的程度和性质的过程。这个过程通常由相关的劳动保险机构或医疗机构进行，并会出具工伤鉴定书作为员工享受工伤待遇的依据。

其次，工伤假是员工因工伤需要暂停工作接受医疗或康复治疗的期间，由用人单位按照相关规定给予的带薪假期。工伤假的具体天数和待遇标准通常根据工伤鉴定结果来确定。

具体来说，如果工伤鉴定结果显示员工确实因工作原因受到伤害，并且需要暂停工作接受医疗或康复治疗，那么员工就有权根据相关规定享受工伤假。工伤假的天数通常根据员工的伤情和治疗需要来确定，可能包括住院期间、康复期间以及医生建议的休息期间。

在工伤假期间，员工可以享受与正常工作相同的薪资待遇，包括基本工资、津贴和奖金等（具体根据当地政策和公司规定而定）。此外，用人单位还需要承担员工在工伤假期间的医疗费用和康复费用。

总之，工伤鉴定结果是确定员工是否有权享受工伤假以及工伤假具体天数和待遇标准的重要依据。因此，员工在遭受工伤后应及时进行工伤鉴定，并根据鉴定结果向用人单位申请工伤假和相关待遇。