针对您提出的“毕业生未转正离职档案”的问题，以下是我为您提供的详细解答：
首先，我们需要明确一点，毕业生在离校后，其档案会根据其就业去向进行转递。对于未转正就离职的毕业生，其档案的处理方式主要取决于其当前的就业状态以及个人意愿。
一、档案的基本去向
已就业（非公单位）：
- 如果毕业生在离校后找到了非公有制单位的工作，但随后在未转正前离职，其档案通常会转递至就业地或户籍地的公共就业人才服务机构。
暂未就业：
- 如果毕业生在离校后一段时间内未找到合适的工作，或者找到了工作但随后离职且未找到新工作，其档案可以根据个人意愿转递至户籍所在地的流动人员人事档案管理服务机构保管，或者按规定在原高校保留两年。
二、档案转递的具体流程
申请转档：
- 毕业生或存档单位需要向拟接收的档案管理服务机构提出转档申请。
审核与转递：
- 原档案管理服务机构或原工作单位在接到转档手续材料后，会按规定审核档案。对符合转递规定的，会填写材料目录清单并严密包封，然后填写档案转递通知单，在15个工作日内进行转递。
转递方式：
- 档案转递应当通过机要通信、专人送取或邮政特快专递等给据邮件方式进行。严禁个人自带档案。
三、注意事项
档案的重要性：
- 档案是个人政治面貌、学习经历和工作经历的记录，也是人事管理和服务的依据。因此，毕业生应重视档案的管理和转递。
避免档案遗失：
- 毕业生应确保档案的安全转递，避免档案遗失或无法享受相关服务。如果档案遗失，将可能对个人的就业、职称评审、社保待遇等产生不利影响。
及时更新档案：
- 毕业生应及时将反映自己政治面貌、工作经历、教育培训等新的材料移交给档案管理服务机构，以便档案管理服务机构进行归档和提供服务。
综上所述，对于未转正离职的毕业生，其档案的处理方式主要取决于其当前的就业状态和个人意愿。毕业生应重视档案的管理和转递，确保档案的安全和完整，以便在未来的就业和生活中享受相关服务。