企业法人若安全主体责任落实不到位，将可能面临责令限期改正、行政罚款、撤职处分、职业限制、停产停业整顿等行政处罚，甚至可能被追究刑事责任。具体分析如下：

一. 行政责任

1. 责令限期改正与行政罚款：根据相关规定，企业法人若未履行安全生产管理职责，相关部门会首先责令其限期改正。若逾期未改正，将面临罚款等进一步的行政处罚。罚款力度会根据未履行职责的严重程度和导致的后果进行裁定。

• 例如，若企业法人未按规定进行安全培训或未建立安全管理制度，被责令改正后仍未执行，就可能面临罚款。

1. 撤职处分：对于国有企业中的企业法人，若其因未履行安全生产管理职责导致生产安全事故，可能会受到撤职处分。非国有企业的企业法人若存在类似行为，也可能会被企业内部的权力机关依据相关规定进行撤职。

2. 职业限制：受到刑事处罚或撤职处分的企业法人，在一定期限内（如五年内）或终身不得担任任何生产经营单位的主要负责人，具体根据事故等级和责任判定。

3. 停产停业整顿：若企业法人逾期未改正其未履行安全生产管理职责的行为，相关部门可能会责令企业停产停业整顿，直至企业法人按照安全生产法规履行了法定职责。

二. 刑事责任 若企业法人的未履行安全生产管理职责行为导致重大伤亡事故或造成其他严重后果，且符合相关犯罪的构成要件，如重大责任事故罪，将依法追究刑事责任。根据《中华人民共和国刑法（2023修正）》第一百三十四条，可能面临三年以下有期徒刑、拘役，或更严厉的刑罚，具体根据情节恶劣程度和后果严重性进行裁定。

我建议企业法人应高度重视安全生产管理职责的履行，建立健全安全管理制度，确保人民群众的生命财产安全。如因未履行职责而面临处罚，应及时咨询专业律师，了解自身权利和义务，积极配合调查和整改工作。如有进一步需要，您可以继续咨询我。