关于您提出的“三十几岁干活意外死亡赔偿”的问题，我可以为您提供以下详细解答：
结论前置：三十几岁干活意外死亡的赔偿金额并非固定，而是依据具体情形来确定，通常涵盖丧葬补助金、供养亲属抚恤金以及一次性工亡补助金。具体数额需结合当地标准、死者工资及责任划分等因素综合计算。
详细解答：
丧葬补助金：
- 标准：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
- 用途：用于丧葬事宜的支出。
供养亲属抚恤金：
- 对象：由因工死亡职工生前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。
- 标准：按照职工本人工资的一定比例发放，配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。
一次性工亡补助金：
- 标准：上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
- 用途：对工亡职工家庭的主要补偿。
法律依据：
- 若认定为工伤，赔偿主要依据《工伤保险条例》。
- 若未认定为工伤，可依据《民法典》中关于侵权责任的规定，要求责任方承担民事赔偿责任。
其他相关因素：
- 责任划分：若事故中存在多方责任，赔偿金额可能会根据责任比例进行调整。
- 家属处理后事的合理开销：除上述法定赔偿外，家属因处理工亡事宜产生的合理开销也应考虑在内。
建议：
- 在处理此类赔偿事宜时，建议家属首先了解当地的相关政策和标准，并咨询专业律师以获取更具体的法律建议。
- 保留好所有与工亡相关的证据，如医疗记录、事故报告、工资单等，以便在赔偿协商或诉讼中使用。
若您有其他关于此问题的疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。