关于“新兵退回是否可以要求赔偿”的问题，我们需要根据具体情况来分析。以下是根据相关法律法规和一般实践给出的解答：
一般情况下，新兵因身体或政治原因被退回，并不直接涉及赔偿问题。根据新修订的《征兵工作条例》第四十九条，新兵因身体原因不适宜服现役，或者政治情况不符合条件的，会作退回处理。这种情况下，退回人员会按照有关规定纳入社会保障体系，享受相应待遇，并由原征集地人民政府负责接收和安置。
然而，在某些特殊情况下，如果新兵退回涉及到权益受损或不当处理，可能会涉及赔偿或补偿问题。例如，如果新兵在入伍前被诊断出患有影响服现役的严重疾病，但征兵部门未能及时发现或故意隐瞒，导致新兵被错误征集并随后退回，那么新兵或其家属可能有权要求相关责任方承担赔偿责任。
具体来说，赔偿或补偿可能涉及以下几个方面：
医疗费用：如果新兵因入伍前的疾病或伤害在服役期间或退回后需要治疗，且该疾病或伤害与征兵部门的疏忽或错误有关，那么相关医疗费用可能由征兵部门或相关责任方承担。
经济损失：如果新兵因被错误征集而遭受了经济损失，如失去了原有的工作机会或收入来源，且该损失与征兵部门的疏忽或错误有关，那么新兵可能有权要求经济赔偿。
精神损害：在某些情况下，如果新兵因被错误征集并随后退回而遭受了严重的精神损害，如心理压力、焦虑、抑郁等，且该损害与征兵部门的疏忽或错误有关，那么新兵可能有权要求精神损害赔偿。
需要注意的是，要求赔偿或补偿的具体条件和程序可能因地区和具体情况而有所不同。如果新兵或其家属认为自己的权益受到了侵害，建议尽快咨询当地相关部门或专业律师，以了解具体的法律程序和维权途径。
综上所述，新兵退回是否可以要求赔偿取决于具体情况。在一般情况下，并不直接涉及赔偿问题；但在特殊情况下，如果涉及到权益受损或不当处理，可能会涉及赔偿或补偿问题。如有需要，请直接向我咨询具体的法律问题和维权途径。