银行工作人员写公众号本身并不直接违反法律规定，但具体是否违反规定还需结合实际情况和相关法律法规进行综合判断。以下是对此问题的详细分析：

一. 从法律角度分析

根据《中华人民共和国劳动合同法》，员工与公司之间的关系主要受到劳动合同的约束。如果写公众号是员工职责范围内的工作，或者是公司与员工协商一致后增加的工作内容，并且没有违反法律法规，那么员工写公众号就是合法的。

二. 需考虑的具体方面

1. 公司政策：

   • 银行工作人员在写公众号时，需要严格遵守银行的内部政策和管理规定。
   • 如果银行明确禁止员工在工作时间内从事与工作无关的事情，或者对员工的网络行为有特定限制，那么员工在工作时间内写公众号可能会违反公司政策。

2. 保密义务：

   • 银行工作人员在写公众号时，必须严格履行保密义务，不得泄露银行的商业机密或客户信息。
   • 如果因写公众号导致银行机密或客户信息泄露，将可能构成违法行为，并承担相应的法律责任。

3. 知识产权：

   • 银行工作人员在公众号中发布的内容需要遵守知识产权法律法规，不得侵犯他人的版权、商标权等知识产权。
   • 未经授权擅自使用他人作品或商标进行宣传，将可能构成侵权行为。

4. 营销宣传规定：

   • 根据《互联网用户公众账号信息服务管理规定》等相关法律法规，公众账号生产运营者应当遵守法律法规，遵循公序良俗，履行社会责任。
   • 银行工作人员在写公众号时，不得进行虚假宣传、误导营销或欺诈营销等行为。

三. 案例分析

• 曾有银行因在微信公众号中进行虚假宣传而面临高额罚款的案例。这表明，银行工作人员在写公众号时，必须确保所发布内容的真实性、合法性，不得夸大宣传或误导消费者。

四. 我的建议

• 银行工作人员在写公众号前，应充分了解并遵守银行内部政策、相关法律法规以及营销宣传规定。
• 如需发布与银行相关的内容，建议事先与银行相关部门进行沟通并征得同意。
• 在撰写过程中，务必注重内容的真实性、合法性和合规性，避免触碰法律红线。

综上所述，银行工作人员写公众号本身并不违法，但需严格遵守相关法律法规和公司政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。