开设赌场中的荷官获取高额工资是否购成犯罪-魏正才律师|法行宝
2025-02-25 刑事辩护

开设赌场中的荷官获取高额工资,是否构成犯罪,需视具体情况而定。

一. 分析是否构成开设赌场罪

根据“两高一部”《办理跨境赌博犯罪案件若干问题的意见》第三条第四项规定:“赌博网站、应用程序中与组织赌博活动无直接关联的一般工作人员,除参与赌场、赌博网站、应用程序利润分成或者领取高额固定工资的外,可以不追究刑事责任,由公安机关依法给予治安管理处罚。” 由此可见,荷官若领取高额固定工资,可能构成开设赌场罪。

  1. “高额固定工资”的认定

    • 与同类劳务报酬对比:将荷官获得的收入与其从事同类劳务的合理报酬相对比,对于超出相关合理报酬至少一倍的,可认定为“高额固定工资”。合理报酬应通过本地区同等劳动强度、同等技术含量工作的正常工资水平来认定。
    • 与当地高收入群体对比:将荷官的收入与同地区高收入群体人员的收入进行对比,若荷官收入等同于或高于当地高收入群体,但付出的劳动明显低于高收入人群,可成为认定“高额固定工资”的佐证。
    • 来源分析:审查荷官收入是否带有因从事违法犯罪活动而获得额外补偿的性质,若收入完全来源于赌场通过赌博活动获得的利润,则可能构成“高额固定工资”。
  2. 荷官行为的性质

    • 若荷官仅从事发牌、杀赔等单纯服务工作,且未参与赌场管理或利润分成,其行为可能不构成开设赌场罪的共犯。
    • 若荷官参与赌场管理、按赌场收入分红或领取高额固定工资,且其行为对赌场的运营起到了直接作用,则可能构成开设赌场罪的共犯。

二. 其他相关因素

  1. 主观故意:需考虑荷官是否明知其所在场所为赌场,并故意从事相关工作以获取高额工资。若荷官主观上无犯罪故意,仅因无知或误解而从事相关工作,可能减轻或免除其刑事责任。

  2. 情节严重程度:即使荷官领取高额固定工资构成犯罪,其情节的严重程度也将影响其刑事责任的大小。若荷官在赌场中的作用较小、工作时间较短或未造成严重后果,可能面临较轻的处罚。

三. 结论与建议

综上所述,开设赌场中的荷官获取高额工资是否构成犯罪,需综合考虑其收入的性质、行为的性质、主观故意以及情节严重程度等因素。若荷官的行为符合开设赌场罪的构成要件,则可能面临相应的刑事责任。

我建议荷官及其家属在面临此类问题时,应及时咨询专业律师以获取准确的法律意见和辩护策略。同时,荷官也应自觉遵守法律法规,远离赌博等违法犯罪活动。