疗休养并非只能直系亲属参加，但具体规定可能因地区及单位政策而异。以下是对此问题的详细分析：

一. 直系亲属参加疗休养的规定

根据宁波市的相关政策文件《关于调整宁波市职工疗休养政策的通知》(甬总工〔2021〕58号)规定，单位组织疗休养活动时，职工可以申请直系亲属（父母、配偶、子女）随同参加。这一规定明确了直系亲属在疗休养活动中的参与权。

• 例如，某职工在参加单位组织的疗休养活动时，可以申请其配偶和子女一同前往。

二. 非直系亲属参加疗休养的可能性

该文件并未明确规定非直系亲属是否可以参加疗休养，但通常情况下，如果非直系亲属不符合所在单位职工疗休养条件或无工作单位，他们可能需要与承办单位签立旅游合同，并自费参加。这意味着，虽然非直系亲属在一般情况下可能不被允许直接参加单位组织的疗休养活动，但仍有可能通过自费的方式参与。

三. 单位政策的灵活性

需要注意的是，不同单位对于疗休养活动的具体规定可能有所不同。一些单位可能会根据自身的实际情况和职工的需求，对疗休养活动的参与对象进行一定的调整或放宽。因此，在实际情况中，非直系亲属是否能够参加疗休养还需具体询问所在单位的相关政策。

我的观点：疗休养活动并非只能直系亲属参加，但具体规定需根据所在地区和单位的相关政策来确定。如果职工有非直系亲属希望参加疗休养，建议先了解并咨询所在单位的具体规定和政策。如有进一步需要，您可以继续咨询我。