关于“几级医院的病假条能请假”这个问题，其实并没有一个统一的答案，因为它主要取决于用人单位的具体规定以及相关的法律法规。

首先，从法律法规的角度来看，用人单位不能强行要求劳动者必须到指定医院就诊，也不能规定病假条必须来自某一级别的医院。凡是经卫生行政主管部门核准具有资质的医疗机构，并由具有治疗、处方资质的医疗人员进行的诊疗行为，其合法性和权威性都是应该被确认的。因此，理论上来说，无论是几级医院的病假条，只要它是合法、有效的，都应该可以被用来请假。

然而，在实际操作中，一些用人单位可能会出于管理上的考虑，对病假条的来源做出一些具体的规定。比如，有些单位可能会要求员工提供三级甲等医院的病假条，或者要求病假条必须来自某些特定的医疗机构。这些规定通常是用人单位内部的管理制度，员工在入职时应该被告知并遵守。

另外，值得注意的是，即使用人单位对病假条有具体的要求，员工也享有根据病情轻重缓急程度、便利情况，以及专业信任度来选择合适的医院就诊的权利。如果用人单位对员工的病假证明提出质疑，他们应该提供合理的理由和依据，并且不能侵犯员工的合法权益。

综上所述，关于“几级医院的病假条能请假”这个问题，最准确的答案应该是：这取决于用人单位的具体规定以及相关的法律法规。在符合法律法规的前提下，用人单位可以制定自己的管理制度，但也不能侵犯员工的合法权益。如果员工对用人单位的规定有疑问或不满，可以通过合法途径进行沟通和协商。