关于银行贷款诉讼奖励办法，不同地区、不同银行机构可能会有不同的具体规定。不过，从您提供的参考信息中，我们可以归纳出一些通用的奖励原则和办法。以下是对银行贷款考核奖励办法的详细解答：

一、奖励目的

银行贷款考核奖励办法的主要目的是鼓励银行业金融机构积极扩大信贷投放，优化信贷结构，防范和化解金融风险，进一步改善金融服务，从而促进地区经济发展。

二、考核范围

考核范围通常包括各类银行业金融机构，如中国人民银行地方中心支行、银监分局、各类商业银行（包括国有银行、股份制银行、城市商业银行等）、农村信用联社、邮政储蓄银行等。

三、考核内容

考核内容可能包括但不限于以下几个方面：

1. 贷款增量：即银行业金融机构全年贷款平均余额比去年同期的增加额。
2. 中小企业贷款增幅：全年中小企业贷款余额比去年同期的增长率。
3. 新增存贷比：当年新增贷款余额占新增存款余额的比例。
4. 上缴地方税金：银行业金融机构当年实际缴入地方国库各项税金之和。

对于不同规模的银行业金融机构，考核内容可能有所侧重。例如，对于年末贷款余额超过一定规模的银行，可能会全面考核上述四项指标；而对于规模较小的银行，则可能主要考核贷款增量。

四、奖励标准

奖励标准通常根据考核内容的排名来确定。例如，对于贷款增量、中小企业贷款增幅、新增存贷比、上缴地方税金等指标，进入全市前6名的银行业金融机构将获得相应奖励，奖励金额从数万元到数十万元不等。

此外，对于新设立的银行业金融机构或贷款增量特别显著的机构，也可能给予额外的奖励。

五、奖励程序

1. 资料报送：各银行业金融机构需按照考核内容如实报送有关材料至相关部门（如市财政局）。
2. 考核确认：相关部门会对各银行业金融机构的申报情况进行审核确认，并确定考核奖励结果。
3. 奖金发放：考核奖励结果经政府批准后，通常会召开奖励会议，并发放奖励资金。

六、其他注意事项

1. 奖金来源与分配：奖励资金通常由政府设立的中小企业贷款专项奖励资金提供，并主要用于奖励市级银行业金融机构的班子成员及有功人员。
2. 荣誉奖励：除了物质奖励外，对于完成考核目标突出的银行业金融机构，政府还可能授予“金融贡献奖”等荣誉称号。
3. 监管与处罚：各银行业金融机构报送的考核数据资料必须准确、及时。若有弄虚作假行为及其他违规情况，将给予扣分、取消申报资格等处理。

总的来说，银行贷款诉讼奖励办法是为了激励银行业金融机构更好地服务实体经济、优化信贷结构而制定的一套考核与奖励机制。通过这套机制，可以促使银行业金融机构更加积极地投放信贷资金，支持地区经济发展。