针对您提出的“伤残鉴定9级不干了应该有哪些赔偿标准”的问题，以下是对九级伤残赔偿标准的详细归纳，涵盖工伤和人身损害（如交通事故）两大类别：

一、工伤九级赔偿标准

1. 一次性伤残补助金：

   • 金额为9个月的本人工资。
   • 本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或患职业病前12个月的平均月缴费工资。

2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

   • 劳动、聘用合同期满终止或职工本人提出解除劳动、聘用合同时支付。
   • 具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，通常基于解除或终止劳动关系时的统筹地区上年度职工月平均工资计算。

3. 停工留薪期工资：

   • 停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
   • 停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或情况特殊可适当延长，但延长不得超过12个月。

4. 医疗费用及其他费用：

   • 包括医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、辅助器具费等。
   • 按国家和地方规定的标准支付。

二、人身损害（交通事故等）九级赔偿标准

1. 医疗费：

   • 根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。

2. 误工费：

   • 根据受害人的误工时间和收入状况确定。
   • 误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。
   • 有固定收入的，按实际减少的收入计算；无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；不能举证证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工的平均工资计算。

3. 护理费：

   • 根据护理人员的收入状况和护理人数、护理期限确定。

4. 其他费用：

   • 包括交通费、食宿费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费以及精神损害抚慰金等。
   • 根据实际发生的合理费用以及相关规定进行赔偿。其中，残疾赔偿金根据受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入，乘以20年再乘以伤残系数（九级伤残系数为20%）计算。

注意事项

• 赔偿标准存在地区差异，具体标准需根据受诉法院所在地的统计数据确定。
• 每年统计部门公布新数据后，赔偿标准会随之更新。
• 在进行赔偿协商或诉讼时，建议咨询专业律师以确保权益得到充分保障。

综上所述，九级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体赔偿金额需根据受伤类型、地区、个人实际情况以及相关规定进行计算。希望以上解答能对您有所帮助。