劳务派遣当事人主要包括以下两类：

1. 劳务派遣单位：这是作为劳务派遣关系中的一方主体，也被称为劳务派遣机构或派遣公司。它们依法设立，专门从事劳务派遣业务，即与劳动者签订劳动合同后，将劳动者派遣到其他用工单位工作。劳务派遣单位负责劳动者的招聘、培训、工资支付、社会保险缴纳等管理事务，并承担相应的法律责任。

2. 被派遣劳动者：这是劳务派遣关系中的另一方主体，他们与劳务派遣单位签订劳动合同，建立劳动关系，但被派遣到用工单位从事具体的工作。被派遣劳动者享有与用工单位劳动者同工同酬的权利，同时也有遵守用工单位规章制度、完成工作任务等义务。

此外，虽然用工单位不是劳务派遣合同的直接当事人，但它在劳务派遣关系中扮演着重要角色，与被派遣劳动者形成实际的工作关系，并负责具体的工作安排和管理。因此，在探讨劳务派遣当事人的问题时，也不能忽视用工单位的存在和其作用。

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