农民满六十岁外出打工是可以的。从法律层面看，并没有明确规定60周岁就禁止打工。只要农民工身体健康状况允许，具备相应的劳动能力，并且有雇主愿意雇佣，就可以继续打工。

然而，在实际操作中可能会面临一些情况。一方面，由于年龄原因，一些劳动强度较大、危险系数较高的工作岗位可能不愿意雇佣60周岁以上的农民工，出于对其安全健康的考虑。另一方面，60周岁以上的农民工在就业选择上可能相对年轻人更窄，比如在新兴行业或对体力、知识技能要求较高的岗位可能较难获得工作机会。

但总体而言，60周岁的农民工仍然有打工的权利，他们可以在一些对体力要求不是极高的工作领域，如建筑行业的辅助性岗位、后勤岗位、农业劳作等，发挥自己的劳动力价值。

同时，也需要注意到，根据《劳动合同法实施条例》第二十一条，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。这意味着他们与用人单位之间不再构成劳动关系，而是转为劳务关系，在工伤认定、工资支付保障等方面的保护可能相对薄弱。因此，在选择工作时，应更加谨慎，了解自己的权益和保障措施，确保自己的合法权益得到保障。

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