因投资洽谈在企业用餐一般并不直接违反规定，但具体情况需根据企业的内部规章制度以及用餐的具体情境来判断。

首先，我们要明确的是，企业通常会有自己的一套内部规章制度，这些制度会对员工的行为进行规范，包括工作时间、工作地点、工作内容以及与工作相关的其他行为。用餐作为员工日常生活的一部分，也可能受到这些制度的约束。

1. 如果企业的规章制度中明确规定了员工在特定时间或地点不得用餐，或者对用餐方式有特定要求，那么员工在投资洽谈过程中在企业用餐就可能违反这些规定。例如，有些企业可能规定员工只能在指定的食堂或休息区用餐，或者在特定的时间段内用餐。如果投资洽谈恰好在这些规定之外的时间或地点进行，那么用餐就可能被视为违规行为。

2. 另一方面，如果企业的规章制度中没有对用餐进行明确的规定，或者规定较为宽松，允许员工在合理范围内自由安排用餐时间和地点，那么投资洽谈过程中在企业用餐就可能不被视为违规。在这种情况下，员工可以根据实际情况灵活安排用餐，以适应工作的需要。

此外，我们还需要考虑用餐的具体情境。如果用餐是投资洽谈过程中的一部分，比如为了增进双方的了解和信任，或者为了讨论某些具体事项而进行的商务午餐，那么这种用餐通常是被允许的。但如果用餐与投资洽谈无关，或者员工利用洽谈的机会进行私人用餐，那么就可能被视为违规行为。

综上所述，因投资洽谈在企业用餐是否违反规定，需要根据企业的内部规章制度以及用餐的具体情境来判断。如果你对此有疑问或担忧，建议查阅企业的相关规章制度或咨询企业的相关部门以获取明确的指导。