对于职务犯罪判刑9年9个月的罪犯，是有可能减刑的。但减刑并非自动发生，而是需要满足一定的条件，并经过严格的程序和法院的裁定。

减刑的适用条件

1. 认真遵守监规，接受教育改造：罪犯必须严格遵守监狱的各项规章制度，积极参与教育改造活动，表现出真诚的悔过态度。

2. 确有悔改表现：这通常表现为罪犯在服刑期间的思想认识、行为习惯等方面有了明显的改善和提升，如积极参加劳动、学习，遵守纪律，以及有悔罪表现等。

3. 立功表现：包括阻止他人犯罪活动、检举监狱内外犯罪活动且经查证属实、有发明创造或重大技术革新对生产有重大贡献、在日常生产生活中舍己救人、在抗御自然灾害或排除重大事故中表现积极等。这些行为可以体现罪犯的改过自新，并对社会或监狱的安全稳定做出贡献。

减刑的限制

1. 减刑幅度：对于被判处十年以上有期徒刑的职务犯罪罪犯，执行二年以上方可减刑，且减刑幅度应当从严掌握，一次减刑不超过一年有期徒刑，两次减刑之间应当间隔一年六个月以上。同时，减刑以后实际执行的刑期不能少于原判刑期的二分之一。

2. 特殊情况的考虑：在减刑时，法院还会综合考虑犯罪的性质、具体情节、社会危害程度以及罪犯的悔改表现等因素。对于一些犯罪性质恶劣、社会影响较大的犯罪，减刑可能会受到更为严格的审查和限制。

减刑的程序和审批

减刑需要经过一定的程序和审批。通常，监狱会根据罪犯的表现提出减刑建议，并报请法院裁定。法院在审查减刑案件时，会严格依照法律规定和罪犯的实际表现作出决定。

综上所述，职务犯罪判刑9年9个月的罪犯在满足法定减刑条件的情况下，是有可能获得减刑的。但具体减刑幅度和可能性需根据罪犯的实际表现和法律规定来确定。如果您或您的家属面临此类情况，建议积极咨询专业律师，了解具体的减刑政策和程序，以便更好地维护合法权益。