被判六个月实刑后，个人的福利待遇通常会受到影响，但具体情况需根据实际情况和相关法律法规来确定。以下是从几个不同角度的分析：

1. 工作单位的相关规定：

   • 如果你是在职员工，被判刑后，工作单位可能会根据内部规章制度或劳动合同中的相关条款，对你的福利待遇作出调整。这包括但不限于停发工资、停止缴纳社保、取消年终奖金等。
   • 具体影响程度取决于你所在单位的性质（如国企、私企、外企等）以及内部规定。建议查阅你所在单位的员工手册或劳动合同，了解具体规定。

2. 国家法律法规的规定：

   • 根据我国相关法律法规，被判刑人员在服刑期间，通常不享受原工作单位的福利待遇，如工资、奖金、津贴等。
   • 同时，服刑期间也无法继续缴纳社保，这会影响到你未来的养老金等社会保障待遇。

3. 服刑期间的特殊情况：

   • 如果你在服刑期间表现良好，有可能获得减刑或假释等优惠措施，但这并不直接关联到你的福利待遇恢复。
   • 服刑结束后，你需要重新与工作单位协商或按照相关法律法规规定，确定你的福利待遇是否恢复以及恢复的程度。

4. 其他可能的考虑因素：

   • 你的工作岗位性质、工作年限、对单位的贡献等也可能影响到单位对你福利待遇的决定。
   • 如果你服刑期间单位发生了重大变革（如破产、重组等），你的福利待遇可能会受到进一步的影响。

综上所述，被判六个月实刑后，你的福利待遇通常会受到影响，但具体影响程度需根据实际情况和相关法律法规来确定。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。