企业发生的水电费是否需领导签字，这并非由法律直接规定，而是取决于企业内部的管理制度和流程。具体分析如下：

一. 企业内部管理制度决定

• 企业内部的管理制度和流程会明确规定各项费用支出是否需要领导签字审批。对于水电费这类常规性支出，企业通常会有一套固定的审批流程。
• 如果企业内部管理制度要求水电费支出需领导签字，则必须遵循这一规定。否则，可能会因违反企业内部管理制度而面临相应的责任。

二. 法律无直接规定

• 从法律层面来看，《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规并未直接规定企业发生的水电费是否需要领导签字。
• 法律主要关注的是劳动合同的签订、履行、变更和解除等方面，以及用人单位和劳动者的权利和义务，对于企业内部的具体管理事务，法律并不直接干预。

三. 实际操作建议

• 我建议，企业应根据自身实际情况和管理需要，制定合理的水电费支出审批流程。如果认为需要领导签字以确保费用支出的合理性和合规性，那么应将这一要求纳入企业管理制度中。
• 同时，企业也应加强对费用支出的内部控制和监督，确保每一笔支出都符合企业的财务制度和法律法规的要求。

综上所述，企业发生的水电费是否需要领导签字，主要取决于企业内部的管理制度和流程。企业应根据自身实际情况和管理需要来制定相应的规定，并确保费用支出的合理性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。