因工作失误造成对方不依不饶，你应当首先明确责任，积极沟通协商，并依据法律规定承担相应责任。以下是我的具体建议：

一. 明确责任并积极沟通

1. 分析工作失误的具体原因：你需要仔细回顾工作失误的经过，明确失误的具体原因和责任归属。这有助于你更准确地判断自己应承担的责任，并为后续的沟通协商提供依据。
2. 主动与对方沟通：在明确责任后，你应主动与对方取得联系，诚恳地表达歉意，并说明工作失误的原因和你的改进措施。通过积极的沟通，你可以缓解对方的情绪，为双方协商解决问题打下基础。

二. 依据法律规定承担相应责任

1. 根据双方过错承担相应责任：根据《中华人民共和国民法典》第一千一百九十二条的规定，提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。因此，你需要根据工作失误的具体情况和双方的过错程度，承担相应的赔偿责任。
2. 避免恶意纠缠：如果对方在沟通协商过程中提出不合理的要求或进行恶意纠缠，你应保持冷静，避免与其发生争执。必要时，你可以寻求法律援助或报警处理，以维护自己的合法权益。

三. 采取预防措施避免类似情况再次发生

1. 加强培训和学习：你可以通过参加相关培训和学习，提高自己的业务能力和职业素养，减少工作失误的发生。
2. 完善工作流程和制度：你可以与团队成员一起探讨和完善工作流程和制度，确保工作的规范性和准确性，从而降低工作失误的风险。

综上所述，因工作失误造成对方不依不饶时，你应明确责任并积极沟通协商，依据法律规定承担相应责任，并采取预防措施避免类似情况再次发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。