针对您提出的问题，首先明确一点：仅仅因为拿错快递并拆开，随后又放回原处，并不直接构成法律意义上的“故意”行为，除非有确凿证据证明您存在主观上的恶意或故意破坏他人财物的意图。以下是对此问题的详细分析：

1. 行为性质：

   • 您的行为（拿错快递并拆开）可能出于无心或误解，而非故意为之。在法律上，行为的性质往往取决于行为人的主观意图和客观行为表现。
   • 您在发现拿错后，及时将快递放回原处，这一行为表明您没有恶意占有或破坏他人财物的意图。

2. 法律后果：

   • 如果没有造成快递物品的实际损失或损坏，且您能够证明自己的行为是无心的，那么您很可能不会承担任何法律责任。
   • 如果快递物品因您的行为而受损或丢失，您可能需要承担相应的赔偿责任，但这仍然需要具体证据来支持。

3. 应对建议：

   • 与同事进行沟通，解释清楚情况，表明自己并非故意为之，并表达歉意（如果适用）。
   • 如果同事坚持认为您是故意的，并且此事对您的工作或人际关系造成了不良影响，您可以考虑向管理层或人力资源部门反映情况，寻求公正处理。
   • 保留相关证据，如快递单号、物品照片等，以备不时之需。

4. 法律支持：

   • 在劳动工伤（劳动仲裁）领域，虽然此情况可能不涉及直接的劳动纠纷，但了解基本的法律原则和权利保护是非常重要的。
   • 如果您觉得自己受到了不公正的对待或诽谤，您可以咨询专业律师（如我），了解您的法律权利和可能的救济途径。

综上所述，您的行为并不构成法律上的“故意”行为，除非有确凿证据证明您存在恶意。建议您与同事进行沟通，解释清楚情况，并保留相关证据以备不时之需。如果问题持续存在或升级，您可以考虑向管理层或专业律师寻求帮助。