《中华人民共和国劳动法》第四十六条规定的是工资分配原则。具体内容为：“工资分配应当遵循按劳分配原则，实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。”

这一条款主要阐述了工资分配的基本原则，即按照劳动者提供的劳动数量和质量来分配工资，确保相同劳动获得相同报酬，并随着经济的发展逐步提高工资水平，同时国家对工资总量进行宏观调控。

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