离职证明确实是要找甲方公司开。以下是具体的分析：

一. 离职证明的开具责任

1. 甲方公司的责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明。这里的“用人单位”即指与劳动者签订劳动合同的甲方公司。因此，甲方公司负有开具离职证明的责任。

二. 离职证明的重要性

1. 办理手续：离职证明是劳动者办理档案和社会保险关系转移手续的重要依据。没有离职证明，劳动者可能无法顺利办理这些手续，进而影响其后续的就业和社保缴纳。
2. 权益保障：离职证明也是劳动者权益保障的一种体现。它证明了劳动者与甲方公司之间的劳动关系已经解除或终止，为劳动者在后续可能发生的劳动纠纷中提供了有力的证据支持。

三. 实际操作建议

1. 主动要求：在离职时，劳动者应主动向甲方公司提出开具离职证明的要求。
2. 及时办理：甲方公司应在解除或终止劳动合同后的十五日内为劳动者办理离职证明，劳动者也应在此期限内及时办理相关手续。

综上所述，离职证明是要找甲方公司开具的。这是甲方公司的法定责任，也是劳动者权益保障的重要一环。如有进一步需要，您可以继续咨询我。