清明节放假期间，工资是正常发放的。下面我来详细解释一下：

1. 工资发放安排：

   • 清明节是我国的法定节假日之一，根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条的规定，劳动者在法定休假日期间，用人单位应当依法支付工资。因此，即使员工在清明节当天没有上班，其工资也应按照正常出勤来计算。

2. 加班工资情况：

   • 如果清明节被安排为工作日，并且员工正常上班，那么员工除了获得当天的工资外，根据《劳动法》的相关规定，员工在法定节假日加班的，还应按照不低于本人日或小时工资标准的3倍支付加班工资。
   • 如果清明节是员工的正常休息日，且员工没有上班，则工资按照正常的休息日标准来计算，即不会额外支付加班工资。

3. 特殊情况说明：

   • 对于新入职或试用期内的员工，只要他们与用人单位建立了劳动关系，并且在清明节期间享有休息的权利，用人单位也应当依法支付他们工资。

综上所述，清明节放假期间，无论是正常休息还是加班工作，员工的工资权益都是得到法律保障的。如果有任何关于工资或加班费用的问题，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律解答。