辅导员打电话强制签工作并不直接构成违法行为，但可能涉及对自主择业权的侵犯。下面我将从几个方面详细解释这个问题：

1. 自主择业权：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，劳动者有权自主选择职业、工种和就业岗位，这是劳动者的基本权利之一。辅导员作为学校工作人员，无权强制学生签订工作合同，因为这侵犯了学生的自主择业权。

2. 辅导员的职责：

   • 辅导员的主要职责是为学生提供就业指导、帮助和咨询，而不是强制学生签订工作合同。他们应该尊重学生的意愿，提供合适的建议，而不是施加压力或威胁。

3. 可能的法律后果：

   • 如果辅导员确实存在强制学生签工作的行为，并且这种行为对学生造成了不良影响或损失，学生可以通过法律途径维护自己的权益。例如，可以向学校相关部门投诉，或者寻求法律援助，通过诉讼等方式维护自己的合法权益。

4. 建议：

   • 如果你遇到了辅导员强制签工作的情况，首先可以尝试与辅导员进行沟通，明确表达自己的意愿和立场。如果沟通无果，可以向学校相关部门反映情况，寻求帮助和支持。必要时，可以咨询专业律师，了解自己的法律权益和维权途径。

综上所述，辅导员打电话强制签工作并不直接构成违法行为，但可能侵犯了学生的自主择业权。在遇到这种情况时，学生应该积极维护自己的权益，通过合法途径解决问题。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。