工伤概念是在1921年提出的。这一结论基于以下详细分析：

一. 工伤概念的提出

• 时间节点：工伤的概念最早是在1921年的国际劳工大会上通过的公约中提出的。这一时间点标志着工伤作为法律和社会概念的正式确立。

二. 工伤概念的演变

• 初始定义：1921年国际劳工大会对工伤的定义是“由于工作直接或间接引起的事故伤害”。这一定义强调了工伤与工作的直接关联性。
• 扩展定义：随着时间的推移，工伤的定义得到了进一步的扩展。1964年第48届国际劳工大会明确规定，工伤补偿应将职业病和上下班交通事故包括在内。因此，工伤的概念不再仅限于工作过程中发生的事故伤害，还包括了职业病以及上下班途中的交通事故伤害。

三. 我国工伤认定的法律依据

• 《工伤保险条例》第十四条：在我国，工伤的认定主要依据《工伤保险条例》的相关规定。该条例第十四条明确列举了应当认定为工伤的情形，包括在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害、患职业病等。

综上所述，工伤概念是在1921年提出的，并随着时间的推移得到了进一步的扩展和完善。在我国，工伤的认定有着明确的法律依据和认定标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。