煤矿工伤的处理流程主要包括申请工伤认定、申请劳动能力鉴定以及确定赔偿标准并协商赔偿事宜。以下是详细分析：

一. 申请工伤认定

1. 时间要求：根据《工伤保险条例》第十七条，职工发生事故伤害，所在单位应当自事故发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未按规定时间提出申请，工伤职工或其直系亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
2. 申请材料：申请工伤认定时，需提交工伤认定申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等相关资料。
3. 认定决定：社会保险行政部门将在收到申请后的60个工作日内，对工伤认定申请做出决定，并书面通知申请工伤认定的职工或其近亲属以及用人单位。

二. 申请劳动能力鉴定

1. 鉴定程序：完成工伤认定后，工伤职工需向劳动能力鉴定委员会提出申请，提交相关材料，由专业机构进行鉴定，以确定伤残等级。
2. 鉴定结果：劳动能力鉴定结果将作为确定赔偿标准的重要依据。

三. 确定赔偿标准并协商赔偿事宜

1. 赔偿标准：根据工伤职工的伤残等级，按照《工伤保险条例》及相关规定，确定具体的赔偿标准，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残津贴等。
2. 协商赔偿：工伤职工可与用人单位协商工伤赔偿事宜。若协商不成，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身权益。

我建议：煤矿工伤处理流程涉及多个环节，且每个环节都有严格的时间要求和材料准备。因此，建议工伤职工及其家属在事故发生后，及时咨询专业律师或相关部门，了解具体流程和要求，确保自身权益得到有效保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。